Organisatie

De organisatie van SKOD bestaat uit zes scholen ieder met zijn eigen directeur. De scholen zijn verspreid over drie kernen in de gemeente Drimmelen t.w Made, Terheijden en Wagenberg.
Een school onder het SKOD heeft een sterke lokale verankering in de kern waar de school is gevestigd.
Bij het bestuur zijn 90 formatietaakeenheden (FTE) in dienst. Deze zijn verdeeld over ongeveer 150 medewerkers. Onze organisatie kent een aantal functies t.w. directiefuncties, groepsleerkrachtfuncties en onderwijs ondersteunende functies.
De scholen worden bezocht door plusminus 1850 leerlingen.
Betrokkenheid wordt gegenereerd door mensen verantwoordelijkheid te geven. Het is daarom in onze visie van belang om besluitvorming zo laag als mogelijk in de organisatie te laten plaats vinden. Dat brengt een grote mate van autonomie met zich mee voor scholen, hun directeuren en medewerkers.

Van bestuur, algemeen directeur en schooldirecteuren vraagt dat soms een sterke aansturing soms terughoudendheid.
De organisatie wordt aangestuurd door een algemeen directeur. Hij is integraal verantwoordelijk voor de organisatie. Hij/zij bereidt in overleg met het directeurenberaad, het IDO, het beleid voor en voert het uit.
Het bestuur neemt de beleidsbeslissing en toetst achteraf de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering.
De schooldirecteur is verantwoordelijk voor het onderwijskundig beleid op zijn/haar locatie. Bovendien is hij/zij verantwoordelijk voor de personeelsbegeleiding en het financiële beleid in relatie tot de onderwijskundige ontwikkeling op zijn/haar school. De directeur laat zich in zijn taak bijstaan door een adjunct directeur of bouwcoördinatoren.
De algemeen directeur onderhoudt de communicatie naar GMR en andere externe partners en maakt afspraken over en ondersteunt de directeuren bij de onderwijsontwikkeling op de scholen. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn geregeld in een managementstatuut.

SKOD blijft op zoek naar partners waarmee functionele samenwerking te realiseren is.
Bestuurlijke schaalvergroting is geen doel op zich, ontwikkelingen in deze zullen actief gevolgd worden. Zo nodig zullen initiatieven door de algemeen directeur genomen worden